Зарегистрирован: 06.03.2005 Сообщения: 12000 Откуда: Обер-группен-доцент, ст. руководитель группы скоростных свингеров, он же Забашлевич Оцаат Поэлевич
Добавлено: Среда, 9 Март 2005, 22:52:14 Заголовок сообщения: Работа на расстоянии
Интересная тема поднята на Долгановском форуме:
Вопрос: Интересно было бы послушать тех, кто работу на расстояние практикует, практиковал или просто в курсе дела:
1. как это работает?
2. насколько это выгодно?
3. как происходит оплата труда?
4. как декларируются доходы?
5. где найти предложения о телетраваил?
6. как отвечать на предложения (есть ли какие-то правила? предлагать ли конкретные реализации или же посылается просто CV и ссылки на уже готовые работы)?
7. как происходит постановка задания?
8. просто полезные наблюдения и замечания.
Ответ: Практикую регулярно. В качестве работодателя
1. Работает не самым лучшим образом. Есть проблемы.
Основная из них - потеря сотрудниками мотивации, сразу же или с течением времени. У человека, сидящего дома, есть 1000 вещей, чтобы ими заниматься в рабочее время, помимо работы Smiley Лечится или тщательным выбором сотрудников с врожденным "шилом в заднице", или всевозможными психологическими игрушками.
Вторая проблема - коммуникация. Skype и гарнитура обязательно, постоянно включенный интернет - обязательно, находиться дома в рабочие часы - тоже обязательно. Но все равно не настолько эффективно, как сидение рядом в одном офисе, народ от недопонимания начинает время от времени делать что-то не то, а обнаруживается поздновато Sad
2. Выгодно. Содержать человека в Питере в 3-4 раза выгоднее, чем эквивалентного сотрудника во Франции. Это при том, что зарплатами мы не обижаем, в самом деле.
3. Через Société de portage. Специальная российская фирма нам выставляет счет на "Предоставление услуг", а сама проводит деньги через свою бухгалтерию, выплачивает все локальные налоги, и платит зарплаты по-белому. Получается, вместе с комиссионными, около +60% к чистой выданной зарплате.
4. См. 3
5. Не знаю. Мы искали через рекомендации от знакомых.
7. Отставлен коллективный планировщик (XPlanner, рекомендую). В нем все задания и ход их выполнения. Основные документы (архитектура, юз кейсы и т.п.) набиваются в ворде и рассылаются, но писать ТЗ на каждый 2х-часовой task никаких нервов не хватит. По телефону, по аське, с последующей коррекцией в процессе работы.
8. Планировщик помогает очень сильно. Народ знает своих героев, видит, из-за кого срываются сроки, стараются не допускать, короче, мотивируются дополнительно. Процесс слегка тяжелее и, соответственно, зануднее, чем при локальной разработке, больше отчетности. Время от времени (раз в полгода, примерно) имеет смысл общаться лично, иначе "срыв синхронизации" и люди начинают нести чушь. Итерации и четкие сроки сдачи - обязательно.
[quote="Yess"]С утра мозги только просыпаются. а можно по-проще обьянсить, что значит раббота на расстоянии? Во-первых, какая это может быть работа?
Бухалтер?
Секретарь?[/quote]
У нас в городе один дизайнер работал для какой-то амер. фирмы над
проектом для настольной игры, - прислали в конце концов ему чек
на долл. триста... Вот побегал он с ним - не все банки могли отоварить.
Правда, в конце все успешно закончилось.
Вы не можете начинать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете редактировать свои сообщения Вы не можете удалять свои сообщения Вы не можете голосовать в опросах
FAQ
Поиск
Пользователи
Группы
Регистрация
Профиль
Войти и проверить личные сообщения
Вход
