Zabougornov Äîáðûé Àäìèíèñòðàòîð (èíîãäà)

: 06.03.2005 : 12000 : Îáåð-ãðóïïåí-äîöåíò, ñò. ðóêîâîäèòåëü ãðóïïû ñêîðîñòíûõ ñâèíãåðîâ, îí æå Çàáàøëåâè÷ Îöààò Ïîýëåâè÷
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: , 26 2006, 17:09:11 : Íîâûé ðàáî÷èé êîíòðàêò (CNE) |
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http://fr.wikipedia.org/wiki/Contrat_nouvelle_embauche
Le CNE est un contrat réservé aux entreprises de moins de 20 salariés , soit 96% des entreprises françaises.
Le CNE est juridiquement un contrat à durée indéterminée, soit « sans détermination de durée ». Toutes les règles du droit du travail s’appliquent, mais les modalités de rupture sont totalement différentes.
En effet, il est prévu une période dite « de consolidation de l'emploi » de deux ans, durant laquelle l'employeur peut rompre librement sans avoir à justifier de motif de licenciement. (Nouveauté juridique, qui modifie les règles en vigueur depuis 1973). La rupture doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception.
Òîåñòü, åñëè ÿ ïðàâèëüíî ïîíÿë, ñóòü äåëà ñâîäèòñÿ ê òîìó ÷òî óñëîâèÿ ïðèåìà íà ðàáîòó ðåçêî óõóäøàþòñÿ. Ñ íîâûì ðàáîòíèêîì çàêëþ÷àþò CDI êîòîðûé ïî ñóòè äåëà òàêîâûì íå ÿâëÿåòñÿ. ×åëîâåêà ìîãóò óâîëèòü â ëþáóþ ìèíóòó íà ïðîòÿæåíèè ïåðâûõ äâóõ ëåò áåç îáúÿñíåíèÿ ïðè÷èí. È âñ¸ ýòî êàñàåòñÿ ìàëûõ ïðåäïðèÿòèé âî Ôðàíöèè êîòîðûõ îêîëî 96%. _________________ A la guerre comme a la guerre èëè âòîðàÿ ðåäàêöèÿ Çàáóãîðíîâà |
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